Jak wielkie korporacje mają wyszukiwać najlepszych pracowników, którzy z weną mogliby zabrać się za tworzenie nowych rozwiązań? Czy firmy mają czekać aż „samorodki” się do nich zgłoszą? A może lepiej jest proponować posadę studentom z najlepszymi wynikami? Pośrednią drogę pomiędzy tymi dwoma rozwiązaniami wybrał Samsung. W dopiero co zakończonym konkursie Samsung...
Czytaj całość na Antyweb.pl
![]()
![]()
![]()
![]()
Czytaj całość na Antyweb.pl